Preparado para um desafio em sua carreira?

Junte-se ao melhor startup de eventos do mundo, trabalhando com as maiores empresas do mundo!

Nossa equipe

Prêmio de tecnologia de eventos

A InEvent é uma empresa tecnológica de eventos remotos com InEventers em mais de 13 países diferentes, falando juntos mais de 27 idiomas diferentes. Somos uma equipe global.

Somos apoiados pelos investidores mais prestigiados do mundo, como Y Combinator e Storm Ventures, e já ganhamos muitos prêmios, incluindo o prêmio de Melhor Iniciação Tecnológica pelo evento Technology Awards.

Começamos em 2013 e temos experimentado um número crescente de InEventers , trabalhando juntos a partir de diferentes locais do mundo. Procuramos pessoas determinadas e resilientes que queiram moer e impactar um bilhão de pessoas através de eventos!

Construímos soluções tecnológicas para empresas e agências que procuram as primeiras soluções em vídeo, tais como transmissões, eventos virtuais e híbridos.

Porque deve trabalhar conosco

  • Já temos como clientes algumas das maiores empresas do mundo, tais como Coca-Cola, Sony, Bayer, Bosch, Amazon, Eli Lilly, Carrefour, Facebook, Santander e outros.
  • Temos como parceiros as maiores empresas de tecnologia do mundo, como Facebook, Twitter e Amazon Web Services.
  • Oferecemos um ambiente de trabalho livre e responsável.
  • Permitimos e apoiamos trabalho remoto.
  • Oferecemos seguro de saúde global, incluindo uma franquia de US$ 0 e atendimento ambulatorial.
  • Oferecemos PTO (tempo livre pago) de 20 dias por ano.
  • Realizamos almoços mensais, happy hours e, uma vez por ano, nossa conferência interna (InEvent Summit) com todas as despesas patrocinadas pela empresa.
  • Patrocinamos as aulas de inglês, alemão e francês, impulsionadas por nosso programa InEvent Speak.
  • Premiamos os melhores através dos nossos painéis InEvent Plus e oferecemos prêmios altamente procurados, como viagens ao Silicon Valley e cursos na Disney University.
  • Oferecemos bônus quando atingimos nossos objetivos (2-3 múltiplos por ano).

Porque não deve trabalhar conosco

  • Estamos sempre aprendendo algo novo.
  • Das ideias que testamos, falhamos grande parte delas até acertarmos.
  • Nossos projetos mudam à medida que a estratégia de nossa empresa evolui.
  • Oferecemos benefícios e crescimento apenas no médio / longo-prazo.
  • Nosso mercado é competitivo e cheio de desafios árduos.

O que preciso para me tornar um InEventer?

  • Você deve ser uma pessoa que dá o sangue e entrega bons resultados. Essa é a coisa mais importante que deve ter se quer trabalhar aqui. Se você não acredita que é o caso, não aplique para nenhuma posição.
  • Você deve ser muito pró-ativo.
  • Você deve conhecer os nossos valores fundamentais de cor.
  • Você deve saber o que fazemos. Nossos clientes. Nossos cases. Nossos produtos.
  • Você também deve ter habilidade com tecnologia, assim você sabe usar nosso próprio software.
  • Você deve querer crescer junto com a empresa. Você só cresce se a empresa cresce junto.

O que você deve esperar da InEvent

  • Um startup com produtos adaptados ao mercado.
  • Clientes em mais de 40 países diferentes.
  • Muitos novos clientes se juntam à nossa primeira solução em vídeo.
  • Mercado em crescimento no valor de 1,2 trilhões de dólares em todo o mundo.
  • Oportunidade de ser promovido internamente, uma vez que você atinja seus objetivos.
  • Uma equipe que é educada e não empurra nosso produto para os clientes.
  • Trabalhar com uma equipe muito diversificada vinda de vários países e origens.

Nossa cultura

A InEvent possui uma cultura com fortes valores. Pregamos nossos valores nas paredes para que as formas que temos para entregar valor para nossos clientes sejam evidentes e claras. Nossa equipe vem de origens humildes, então procuramos dar oportunidades para aqueles que as procuram.

  • Disagree and Commit 👍

    Devemos sempre trabalhar pelo que é certo e não apenas pelo que é fácil. Deve-se debater, oferecer novas idéias e promover o crescimento. Devemos expressar nosso feedback se acreditamos que algo deve ser mudado. O resultado com o qual finalmente nos comprometemos deve incorporar a visão estabelecida pela empresa e sua liderança.
  • Prevent and Adjust 🤖

    Não devemos apenas corrigir, devemos também prevenir ativamente. Devemos pensar em possibilidades de fracasso e corrigi-las antes mesmo que isso aconteça. Devemos agir vigorosamente para resolvê-lo ou melhorá-lo. Mais importante do que errar é saber como corrigir nossos erros o mais rápida e eficientemente possível.
  • Urgency Matters 😱

    Sempre teremos uma deadline para resolver um problema; principalmente durante os eventos. Entregar depois é indiferente. Precisamos ser bons em resolver problemas com deadlines claras.
  • WOW Moment 😍

    O atendimento ao nosso cliente deve ser incrível. Temos que ir um passo a frente para tornar sua experiência única. Devemos ajudá-lo inclusive quando não tivermos o produto certo, talvez indicando outros fornecedores. Um cliente satisfeito é a melhor recomendação que podemos ter.
  • Freedom 🗽

    Podemos decidir quando ou onde queremos trabalhar. Somos livres para tomar nossas decisões e fazer nossas escolhas. Devemos usar nossa liberdade para encontrar novos caminhos, assumindo sempre a responsabilidade existente em nossas decisões.
  • Be Responsible 💂

    Precisamos assumir nossos erros e honrar nossas responsabilidades. A culpa nunca é ‘do outro’. Ser maduros e saber que, se o projeto foi falho, a culpa é inteiramente nossa, independente dos fatores externos. Devemos ter um senso contínuo de urgência para entrega de resultados e agir dentro dos prazos.
  • Keep Learning 🤓

    Devemos estar sempre à procura de novos conhecimentos, evoluindo nossos processos e buscando fatores de forma mais inteligente. Devemos estar sempre dispostos a aprender algo novo, aceitar desafios e desenvolver novas habilidades.
  • Own it! 🚜

    Todos ganham juntos, assim como todos afundam com o barco. Todos os membros têm direito a vesting. Precisamos ser líderes, pensando no longo termo mas executando no curto prazo. Líderes jamais dizem ‘esse não é meu trabalho’.
  • Together as One 👳 🎅 👩 👶

    Devemos ajudar nossos colegas. Precisamos oferecer e não apenas pedir. Precisamos criar relacionamentos de longo termo com nossos colegas de trabalho. Sabemos que quando um ganha, todos ganham.
  • Transparency 💎

    Nossa organização deve ser transparente e ausente de políticas: não existem segredos, só existem resultados. Não existe ego na nossa empresa. Somos abertos a melhorias de performance ou elogios de colegas.

Nossos marcos

Em sua jornada como InEventer, você experimentará desafios e crescimento pessoal. Nunca esperamos que nosso trabalho seja fácil, esperamos apenas que seja agradável e gratificante. Trazer tecnologia para as empresas da Fortune 2000 é um desafio transformador para cada InEventer. Aqui estão algumas coisas que a InEvent irá compartilhar com você ao longo desta jornada:

  • Ano 1: Reconhecimento público e também uma bela experiência surpresa da equipe de RH da InEvent.
  • Ano 2: Presente de nossa equipe de RH, como um poderoso PC de jogo ou qualquer outro presente equivalente.
  • Ano 3: Todas as despesas pagas de viagem a um resort por 4 dias, incluindo passagem aérea, hotel, catering e dias extras de férias.
  • Ano 4: Subvenção e nomeação de parceiros.

Ash

O Astronauta

Ash é a pessoa que nos representa a todos.

Todos os géneros. Todas as populações. Todos os grupos étnicos e comunidades. Nós nos referimos a um InEventer como nos referimos a Ash.

Pode encontrar Ash nos nossos materiais gráficos, documentos FAQs, sistemas, aplicações, eventos ou mesmo Summits. Ash dá as boas-vindas a todos, em qualquer lugar, a qualquer hora. Venha se juntar a nós também!

Nosso summit

Conecte-se com outros InEventers neste evento transformador de alta energia, onde você vai realmente entender o que significa ser um InEventer. Nossos Summit são realizados duas vezes por ano em locais pré-selecionados.

Quer trabalhar conosco?

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Pedro Goes

goes@inevent.com

+1 470 751 3193

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