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Se junte a melhor startup de eventos trabalhando com as maiores empresas do mundo!

Nossa equipe

Prêmio de tecnologia de eventos

A InEvent é uma empresa tecnológica de eventos remotos com InEventers em mais de 13 países diferentes, falando juntos mais de 27 idiomas diferentes. Somos uma equipe global.

Somos apoiados pelos investidores mais prestigiados do mundo, como Y Combinator e Storm Ventures, e já ganhamos muitos prêmios, incluindo o prêmio de Melhor Iniciação Tecnológica pelo Event Techology Awards.

Somos uma empresa de 6 anos com mais de um número crescente de InEventers , trabalhando juntos a partir de diferentes locais do mundo. Procuramos pessoas determinadas e resilientes que queiram moer e impactar um bilhão de pessoas através de eventos!

Construímos soluções tecnológicas para empresas e agências que buscam ser mais eficientes, mais integradas e mais ágeis; tudo isso com nossa plataforma de cloud white label.

Porque deve trabalhar conosco

  • Já temos como clientes algumas das maiores empresas do mundo, tais como Coca-Cola, Claro, Santander, Bayer, Bosch, Amazon, Eli Lilly, Carrefour, Facebook e outros.
  • Temos como parceiros as maiores empresas de tecnologia do mundo, como Facebook, Twitter e Amazon Web Services.
  • Oferecemos um ambiente de trabalho livre e responsável.
  • Permitimos e apoiamos trabalho remoto.
  • Fazemos semestralmente o InEvent Summit, a imersão 100% oferecida pela InEvent.
  • Patrocinamos aulas de inglês, português, alemão, francês e espanhol com o nosso programa InEvent Speak.
  • Premiamos os melhores através dos nossos painéis InEvent Plus e oferecemos prêmios altamente procurados, como viagens ao Silicon Valley e cursos na Disney University.
  • Oferecemos bônus altos quando batemos a meta (8-10 salários ao ano).

Porque não deve trabalhar conosco

  • Estamos sempre aprendendo algo novo.
  • Das ideias que testamos, falhamos grande parte delas até acertarmos.
  • Nossos projetos mudam à medida que a estratégia de nossa empresa evolui.
  • Oferecemos benefícios e crescimento apenas no médio / longo-prazo.

O que preciso para me tornar um InEventer?

  • Você deve ser uma pessoa que dá o sangue e entrega bons resultados. Essa é a coisa mais importante que deve ter se quer trabalhar aqui. Se você não acredita que é o caso, não aplique para nenhuma posição.
  • Você deve ser muito pró-ativo.
  • Você deve conhecer os nossos valores fundamentais de cor.
  • Você deve saber o que fazemos. Nossos clientes. Nossos cases. Nossos produtos.
  • Você também deve ter habilidade com tecnologia, assim você sabe usar nosso próprio software.
  • Você deve querer crescer junto com a empresa. Você só cresce se a empresa cresce junto.

Nossas operações

Veja mais detalhes sobre como ser um InEventer, com seus desafios, conquistas, execuções e visões. Nunca esperamos que nosso trabalho seja fácil, nós apenas esperamos que seja agradável e gratificante. Trazer tecnologia às empresas Fortune 500 é um desafio transformador para cada InEventer.

Nossa cultura

A InEvent possui uma cultura com fortes valores. Pregamos nossos valores nas paredes para que as formas que temos para entregar valor para nossos clientes sejam evidentes e claras. Nossa equipe vem de origens humildes, então procuramos dar oportunidades para aqueles que as procuram.

  • Debater para concordar 👍

    Devemos sempre trabalhar pelo que é correto e não pelo mais fácil. Uma pessoa deve debater até estar convencida do argumento do outro ou provar seu ponto como o melhor. Porém, não necessariamente precisamos nos envolver em todos os assuntos, pois também devemos confiar e sermos rápidos.
  • Prevenir sempre 🤖

    Não adianta apenas corrigir, precisamos também prevenir. Devemos pensar em possibilidades de falha para corrigirmos antes mesmo dela acontecer. Devemos agir para resolver ou melhorar aquele ponto. Mais importante do que errar é saber como corrigir nosso erro da forma mais rápida e eficiente possível.
  • Senso de urgência 😱

    É o famoso Te vira negão! Sempre teremos uma deadline para resolver um problema; principalmente durante os eventos. Entregar depois é indiferente. Precisamos ser bons em resolver problemas com deadlines claras.
  • Momento WOW 😍

    O atendimento ao nosso cliente deve ser incrível. Temos que ir um passo a frente para tornar sua experiência única. Devemos ajudá-lo inclusive quando não tivermos o produto certo, talvez indicando outros fornecedores. Um cliente satisfeito é a melhor recomendação que podemos ter.
  • Liberdade 🗽

    Podemos decidir quando ou onde queremos trabalhar. Somos livres para tomar nossas decisões e fazer nossas escolhas. Devemos usar nossa liberdade para encontrar novos caminhos, assumindo sempre a responsabilidade existente em nossas decisões.
  • Responsabilidade 💂

    Precisamos assumir nossos erros e honrar nossas responsabilidades. A culpa nunca é ‘do outro’. Ser maduros e saber que, se o projeto foi falho, a culpa é inteiramente nossa, independente dos fatores externos. Devemos ter um senso contínuo de urgência para entrega de resultados e agir dentro dos prazos.
  • Aprendizado contínuo 🤓

    Devemos estar sempre à procura de novos conhecimentos, evoluindo nossos processos e buscando fatores de forma mais inteligente. Devemos estar sempre dispostos a aprender algo novo, aceitar desafios e desenvolver novas habilidades.
  • Ser dono! 🚜

    Todos ganham juntos, assim como todos afundam com o barco. Todos os membros têm direito a vesting. Precisamos ser líderes, pensando no longo termo mas executando no curto prazo. Líderes jamais dizem ‘esse não é meu trabalho’.
  • Time unido 👳 🎅 👩 👶

    Devemos ajudar nossos colegas. Precisamos oferecer e não apenas pedir. Precisamos criar relacionamentos de longo termo com nossos colegas de trabalho. Sabemos que quando um ganha, todos ganham.
  • Transparência 💎

    Nossa organização deve ser transparente e ausente de políticas: não existem segredos, só existem resultados. Não existe ego na nossa empresa. Somos abertos a melhorias de performance ou elogios de colegas.

Nosso onboarding

Descubra como é o processo de Onboarding na InEvent, que aborda o período de teste dos 30 dias, os primeiros dias da empresa, os benefícios oferecidos e também seu futuro como InEventer.

Ash

O Astronauta

Ash é a pessoa que nos representa a todos.

Todos os géneros. Todas as populações. Todos os grupos étnicos e comunidades. Nós nos referimos a um InEventer como nos referimos a Ash.

Pode encontrar Ash nos nossos materiais gráficos, documentos FAQs, sistemas, aplicações, eventos ou mesmo Summits. Ash dá as boas-vindas a todos, em qualquer lugar, a qualquer hora. Venha se juntar a nós também!

Nosso summit

Conecte-se com outros InEventers neste evento transformador de alta energia, onde você vai realmente entender o que significa ser um InEventer. Nossos Summit são realizados duas vezes por ano em locais pré-selecionados.

Quer trabalhar conosco?

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Pedro Goes

goes@inevent.com

+1 470 226 3256

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