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Rejoignez la meilleure startup du monde dans le domaine de l'événementiel et travaillez avec les plus grandes entreprises du monde !

Notre équipe

Prix de technologie événementielle

InEvent est une entreprise de technologie d'événements à distance qui compte des InEventers dans plus de 13 pays différents, parlant ensemble plus de 27 langues différentes. Nous sommes une équipe mondiale.

Nous sommes soutenus par les investisseurs les plus prestigieux du monde, tels que Y Combinator et Storm Ventures, et nous avons remporté de nombreux prix, dont celui de la meilleure start-up technologique décerné par les Event Technology Awards.

Nous avons commencé en 2013 et avons connu un nombre croissant d'InEventers , travaillant ensemble à partir de différents endroits dans le monde. Nous recherchons des personnes résilientes et déterminées qui veulent s'engager et avoir un impact sur un milliard de personnes grâce à des événements !

Nous construisons des solutions technologiques pour les entreprises et les agences à la recherche de solutions vidéo first, telles que des diffusions, des événements virtuels et hybrides.

Pourquoi vous devriez travailler avec nous

  • Nous avons déjà comme clients certaines des plus grandes entreprises du monde, telles que Coca-Cola, Sony, Bayer, Bosch, Amazon, Eli Lilly, Carrefour, Facebook, Santander autres.
  • Nous avons comme partenaires les plus grandes entreprises technologiques au monde, telles que Facebook, Twitter et Amazon Web Services.
  • Nous offrons la liberté et la responsabilité dans notre environnement de travail.
  • Nous autorisons et soutenons le travail à distance.
  • Nous offrons une assurance santé globale, y compris une franchise de 0 $ et des soins ambulatoires.
  • Nous organisons des déjeuners d'équipe mensuels, des happy hours et, une fois par an, notre conférence interne (InEvent Summit) dont tous les frais sont pris en charge par l'entreprise.
  • Nous parrainons des cours d'anglais, d'allemand et de français grâce à notre programme InEvent Speak.
  • Nous récompensons les meilleurs grâce à nos panneaux InEvent Plus et offrons des prix très recherchés, tels que des voyages dans la Silicon Valley et des cours à l'Université Disney.
  • Nous offrons des primes lorsque nous atteignons nos objectifs (2-3 multiples par an).

Pourquoi vous ne devriez pas travailler avec nous

  • Nous apprenons toujours quelque chose de nouveau.
  • D'après les idées que nous essayons, nous échouons beaucoup jusqu'à ce que nous réussissions.
  • Nos projets changent au fur et à mesure de l'évolution de notre stratégie d'entreprise.
  • Nous n'offrons de croissance et d'avantages qu'à moyen / long terme.
  • Notre marché est compétitif et plein de défis ardus.

De quoi ai-je besoin pour devenir InEventer?

  • Vous devez aimer travailler et obtenir d'excellents résultats. C'est la chose la plus importante si vous voulez travailler ici. Si vous ne pensez pas que ce soit le cas, veuillez ne postuler à aucun poste.
  • Vous devez être très proactif.
  • Vous devez connaître nos valeurs fondamentales par cœur.
  • Vous devez savoir ce que nous faisons. Nos clients. Nos cas. Nos produits.
  • Vous devez également avoir des aptitudes technologiques, donc vous savez comment utiliser notre propre logiciel.
  • Vous devez vouloir grandir avec l'entreprise. Vous ne grandissez que si l'entreprise se développe ensemble.

Ce que vous devez attendre d'InEvent

  • Une startup avec un produit adapté au marché.
  • Des clients dans plus de 40 pays différents.
  • De nombreux nouveaux clients ont rejoint notre solution de vidéo en premier.
  • Un marché en pleine croissance, d'une valeur de 1,2 trillion de dollars dans le monde.
  • Possibilité d'être promu en interne une fois que vous aurez atteint vos objectifs.
  • Une équipe qui est polie et qui ne pousse pas notre produit vers les clients.
  • Travaillez avec une équipe très diversifiée venant de plusieurs pays et horizons.

Culture

InEvent a une culture avec des valeurs fortes. Nous mettons nos valeurs sur les murs afin que nos méthodes pour offrir de la valeur à nos clients soient évidentes et claires. Notre équipe est issue de modestes débuts, nous cherchons donc à donner des opportunités à ceux qui la recherchent.

  • Disagree and Commit 👍

    Nous devrions toujours travailler pour ce qui est juste et pas seulement pour ce qui est facile. Il faut débattre, proposer de nouvelles idées et promouvoir la croissance. Nous devons faire part de nos réactions si nous pensons que quelque chose doit être modifié. Le résultat auquel nous nous engageons finalement doit conforter la vision définie par l'entreprise et ses dirigeants.
  • Prevent and Adjust 🤖

    Nous ne devons pas seulement corriger, nous devons aussi prévenir activement. Nous devons penser aux possibilités d'échec et les corriger avant même qu'il ne se produise. Nous devons agir énergiquement pour le résoudre ou l'améliorer. Plus important que de se tromper est de savoir comment corriger nos erreurs aussi rapidement et efficacement que possible.
  • Urgency Matters 😱

    Nous aurons toujours un délai pour résoudre un problème; surtout pendant les événements. Livrer plus tard est indifférent et hors de propos. Nous devons résoudre les problèmes avec des délais clairs, même si cela signifie des compromis.
  • WOW Moment 😍

    Le service à notre client doit être incroyable. Nous devons aller plus loin pour rendre votre expérience unique. Nous devons aider même lorsque nous n'avons pas le bon produit, peut-être en indiquant d'autres fournisseurs. Un client satisfait est la meilleure recommandation que nous puissions avoir.
  • Freedom 🗽

    Nous pouvons décider quand ou où nous voulons travailler. Nous sommes libres de prendre nos décisions et de faire nos choix. Nous devons utiliser notre liberté pour trouver de nouvelles solutions dans nos ressources limitées, en prenant toujours la responsabilité de nos décisions.
  • Be Responsible 💂

    Nous devons assumer nos erreurs et honorer nos responsabilités. La faute n'est jamais de «l'autre». Soyez mature et sachez que si le projet était défectueux, la faute est entièrement la nôtre, quels que soient les facteurs externes. Nous devons avoir un sentiment d'urgence permanent pour produire des résultats et agir dans les délais.
  • Keep Learning 🤓

    Nous devrions toujours être à la recherche de nouvelles connaissances, faire évoluer nos processus et rechercher des facteurs de forme plus intelligents. Nous devrions toujours être prêts à apprendre quelque chose de nouveau, à relever des défis et à développer de nouvelles compétences.
  • Own it! 🚜

    Tout le monde gagne ensemble, tout comme tout le monde coule avec le bateau. Tous les membres ont le droit d'acquérir. Nous devons être des leaders, penser à travers un marathon à long terme mais courir une course de 100m. Les dirigeants ne disent jamais «ce n'est pas mon travail».
  • Together as One 👳 🎅 👩 👶

    Nous devons aider nos collègues. Nous devons offrir et pas seulement demander. Nous devons créer des relations à long terme avec nos collègues. Nous savons que lorsque vous gagnez, tout le monde gagne.
  • Transparency 💎

    Notre organisation doit être transparente et sans politique: il n'y a pas de secret, il n'y a que des résultats. Il n'y a pas d'ego dans notre entreprise. Nous sommes ouverts aux améliorations de performances ou aux éloges de nos collègues.

Nos jalons

Au cours de votre parcours en tant qu'InEventer, vous serez confronté à des défis et à une croissance personnelle. Nous ne nous attendons jamais à ce que notre travail soit facile, mais plutôt à ce qu'il soit agréable et gratifiant. Apporter la technologie aux entreprises du Fortune 2000 est un défi transformateur pour chaque InEventer. Voici quelques éléments qu'InEvent partagera avec vous tout au long de ce voyage :

  • Année 1: Une reconnaissance publique et aussi une belle surprise de la part de l'équipe RH d'InEvent.
  • Année 2: Cadeau de notre équipe RH, tel qu'un puissant PC de jeu ou tout autre cadeau équivalent.
  • Année 3: Voyage tous frais payés dans un centre de villégiature pendant 4 jours, comprenant le billet d'avion, l'hôtel, la restauration et des jours de vacances supplémentaires.
  • Année 4: Attribution d'actions et nomination de partenaires.

Frêne

L’astronaute

Ash est la personne qui nous représente tous.

Tous les sexes. Toutes les populations. Tous les groupes ethniques et communautés. Nous nous référons à un InEventer comme nous nous référons à Ash.

Vous pouvez trouver Ash à nos matériaux graphiques, docs FAQ, systèmes, applications, événements ou même des sommets. Ash accueille tout le monde, n’importe où, n’importe quand. Venez nous rejoindre aussi!

Sommet

Connectez-vous avec d'autres InEventers sur cet événement énergétique transformateur, où vous comprenez vraiment ce que signifie être un InEventer. Nos sommets ont lieu deux fois par an dans des lieux présélectionnés.

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Pedro Goes

goes@inevent.com

+1 470 226 3256

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