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InEvent reconnaît la nécessité de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et le besoin de se réglementer afin de s'assurer que toutes nos activités ont un impact positif sur la société dans son ensemble. Notre programme de responsabilité sociale des entreprises (RSE) nous aide à rester fidèles à notre éthique de travail, en tenant compte des droits de l'homme et de l'impact social, économique et environnemental de nos activités.
Nous avons identifié que nos responsabilités sociales, économiques et environnementales à l'égard de notre communauté locale et élargie sont au cœur de notre activité. Nous nous efforçons de démontrer ces responsabilités par nos actions et dans le cadre de nos politiques d'entreprise. À InEvent, nous prenons sérieusement en considération tous les commentaires que nous recevons de notre communauté et, dans la mesure du possible, nous maintenons un dialogue ouvert afin de nous assurer que nous remplissons les exigences énoncées dans notre politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Chez InEvent, nous protégeons notre personnel en maintenant un bon environnement de travail, en promouvant le bien-être et en encourageant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous respectons les traditions et les croyances de notre personnel et avons pour pratique d'encourager l'inclusion et la diversité en offrant des chances égales aux candidats issus de milieux, de races, de couches sociales et de croyances différents. Nous aidons nos collaborateurs à réaliser leur plein potentiel et à disposer des outils nécessaires pour se développer et s'épanouir grâce à la formation et à plusieurs programmes de perfectionnement. Nous appliquons une politique de la porte ouverte qui permet à nos collaborateurs de faire part de leurs préoccupations à leurs supérieurs hiérarchiques et à la direction générale, tout en veillant à ce qu'ils ne soient pas victimisés pour avoir agi de la sorte.
Nous encourageons nos collaborateurs à faire preuve de créativité et à offrir des possibilités d'amélioration de nos méthodes de travail, y compris de toute politique ou procédure susceptible d'être améliorée. Nous reconnaissons tout particulièrement les employés les plus performants pour leur travail acharné et leurs livraisons innovantes. Nous favorisons un environnement qui rappelle constamment à notre personnel l'impact que nous pouvons avoir en tant qu'entreprise sur notre environnement extérieur ainsi que l'impact que nous pouvons avoir en tant qu'individus.
Notre organisation s'efforce constamment de fournir à tous ses clients des solutions efficaces, rentables, de haute qualité et fiables en matière d'événements, tout en menant ses activités avec intégrité et respect des droits de l'homme, en promouvant la sécurité et la loyauté, et en agissant de manière honnête et professionnelle dans ses relations avec tous ses clients. Tous nos collaborateurs sont conscients du fait qu'on leur confie des informations très sensibles et de notre position contre la fraude, les pots-de-vin et les pratiques corrompues.
InEvent reconnaît la nécessité de protéger notre environnement naturel. Garder notre environnement propre et non pollué est un avantage pour tous. Nous utilisons la technologie tout au long de nos processus pour réduire notre consommation de papier et notre dépendance à l'égard des matériaux et des ressources naturelles, supprimant ainsi nos besoins en énergie ou en substances qui polluent notre environnement.
Au premier rang de nos pratiques en matière de responsabilité sociale figure notre contribution au soutien des communautés locales en créant des opportunités d'emploi pour les habitants des communautés environnantes et en organisant des événements qui leur sont bénéfiques. Nous sommes conscients que notre activité peut faire la différence au sein de notre communauté locale et élargie, et c'est pourquoi nous nous efforçons constamment d'établir des partenariats afin de créer un changement positif.
