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InEvent ist sich der Notwendigkeit der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) und der Notwendigkeit bewusst, sich selbst zu regulieren, um sicherzustellen, dass alle unsere Aktivitäten positive Auswirkungen auf die Gesellschaft als Ganzes haben. Unser Corporate Social Responsibility (CSR)-Programm hilft uns dabei, unserem Ethos treu zu bleiben, ethisch zu arbeiten und die Menschenrechte sowie die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu berücksichtigen.
Wir haben erkannt, dass unsere soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung gegenüber unserer lokalen und weiteren Gemeinschaft von zentraler Bedeutung für unser Geschäft ist. Wir sind bestrebt, diese Verantwortung durch unser Handeln und im Rahmen unserer Unternehmensrichtlinien zu demonstrieren. Wir bei InEvent berücksichtigen ernsthaft alle Rückmeldungen, die wir von unserer Gemeinschaft erhalten, und pflegen, wo immer möglich, einen offenen Dialog, um sicherzustellen, dass wir die Anforderungen erfüllen, die in unserer Richtlinie zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) festgelegt sind.
Bei InEvent schützen wir unsere Mitarbeiter, indem wir ein gutes Arbeitsumfeld schaffen, das Wohlbefinden fördern und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Wir respektieren die Traditionen und den Glauben unserer Mitarbeiter und fördern Integration und Vielfalt, indem wir Bewerbern mit unterschiedlichem Hintergrund, Rasse, sozialer Schicht und Glauben gleiche Chancen bieten. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und stellen ihnen durch Schulungen und verschiedene Weiterbildungsprogramme die notwendigen Mittel zur Verfügung, um sich zu entwickeln und zu wachsen. Wir verfolgen eine Politik der offenen Tür, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Anliegen gegenüber ihren Vorgesetzten und der obersten Führungsebene vorzubringen, und gleichzeitig sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter nicht schikaniert werden, wenn sie dies tun.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Kreativität zu nutzen und bieten Verbesserungsmöglichkeiten für unsere Arbeitsweise, einschließlich aller Richtlinien oder Prozesse, die verbessert werden können. Wir würdigen besonders leistungsstarke Mitarbeiter für ihre harte Arbeit und ihre innovativen Leistungen. Wir fördern ein Umfeld, das unsere Mitarbeiter ständig daran erinnert, welchen Einfluss wir als Unternehmen auf unser externes Umfeld haben können und welchen Einfluss wir als Einzelpersonen haben können.
Unsere Organisation ist ständig bestrebt, allen Kunden effiziente, preiswerte, qualitativ hochwertige und zuverlässige Veranstaltungslösungen anzubieten. Dabei führen wir unsere Geschäfte mit Integrität und Respekt für die Menschenrechte, fördern Sicherheit und fairen Umgang und handeln im Umgang ehrlich und professionell mit allen Kunden. Alle unsere Mitarbeiter sind sich darüber im Klaren, dass ihnen hochsensible Informationen anvertraut werden, und wir sind uns unserer Haltung gegen Betrug, Bestechung und korrupte Praktiken bewusst.
InEvent ist sich der Notwendigkeit bewusst, unsere natürliche Umwelt zu schützen. Unsere Umwelt sauber und unverschmutzt zu halten, kommt allen zugute. Wir nutzen in unseren Prozessen Technologie, um unseren Papierverbrauch und die Abhängigkeit von natürlichen Materialien und Ressourcen zu reduzieren und so unseren Bedarf an Energie oder Substanzen zu senken, die unsere Umwelt verschmutzen.
An der Spitze unserer Praxis der sozialen Verantwortung steht unser Beitrag zur Unterstützung unserer lokalen Gemeinschaften, indem wir Beschäftigungsmöglichkeiten für die Menschen in unseren umliegenden Gemeinden schaffen und uns für Veranstaltungen einsetzen, die ihnen zugute kommen. Wir sind uns bewusst, dass unser Unternehmen einen Unterschied in unserer lokalen und weiteren Gemeinschaft bewirken kann, und daher sind wir ständig bestrebt, Partnerschaften aufzubauen, um eine positive Veränderung herbeizuführen.
