Eventos para personas

Quieres atraer y mantener talento, pero los eventos atractivos son difíciles y caros de ejecutar. Ofrezca experiencias atractivas, realice capacitaciones basadas en habilidades en persona o virtuales y aumente la retención de talento.

Eventos de reclutamiento facilitado

Invite a posibles candidatos a eventos en persona adaptados a los objetivos de crecimiento. Traiga desarrolladores técnicos para un hackathon, o representantes de ventas para una reunión o tal vez una visita a la oficina. Importe fácilmente candidatos de su CRM de reclutamiento e invítelos a utilizar nuestro desintegrador de correo electrónico de arrastrar y soltar. Automatice sus tareas por evento y entregue un diferenciador clave en su estrategia de reclutamiento.

Ver que las empresas de Fortune Global 500 utilizan ya InEvent soluciones

Desarrollar programas de capacitación para empleados.

Seleccione y desarrolle las competencias básicas que su fuerza laboral debe desarrollar para alcanzar sus objetivos. ¿Prefiere realizar sesiones de capacitación uno a uno durante todo el año o una agenda intensiva durante su inicio de ventas anual? Cree hubs o clusters basados en diferentes competencias centrales para conectarse con actividades, sesiones, grupos de hoteles y más. Integre su CRM de recursos humanos con sus datos de la encuesta de eventos para explorar la relación de correlación entre las capacitaciones y los cuadros de mando de los empleados.

Aprenda sobre los eventos de grupos pequeños
Utilizamos herramienta InEvent para nuestra Convención 2018 - una herramienta que nos trajo varios beneficios, varias mejoras, especialmente en la construcción de la agenda para organizar actividades, grupos y asignar personas. También nos ayudó con la logística, donde cada asistente tuvo acceso a la información de vuelo de una manera muy fácil y claro. Este año fue muy bueno - tiene sólo elogios del personal y fue un placer trabajar con usted (InEvent). ¡Gracias! Lucas Katsui Utsunomia - Analista de sistemas en Libbs

Involucrar a los empleados para retener el talento

Diseñe experiencias que mantendrán a su personal motivado durante todo el año. Desde las fiestas de fin de año hasta los happy hours de los viernes, promover la cultura corporativa entre los empleados en un ambiente diverso e igualitario. Ofrecer un único directorio interno para la navegación de los empleados y la inscripción RSVP. Fortalezca su reputación de marca de empleador y convierta a los empleados actuales en los verdaderos embajadores de su organización.

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