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Invitez les candidats potentiels à des événements en personne adaptés aux objectifs de croissance. Apportez des développeurs techniques pour un hackathon, ou des représentants de ventes pour un meetup ou peut-être une visite de bureau. Exportez facilement des candidats de votre CRM de recrutement et invitez-les à utiliser notre blaster de drag and drop email. Automatisez vos tâches par événement et offrez un différenciateur clé dans votre stratégie de recrutement.
Sélectionnez et développez les compétences de base que votre personnel doit acquérir pour atteindre ses objectifs. Préférez-vous organiser des sessions de formation individuelles tout au long de l'année ou un programme intensif lors de votre lancement annuel des ventes ? Créez des hubs ou des clusters basés sur différentes compétences clés pour vous connecter à des activités, des sessions, des groupes d'hôtels, etc. Intégrez votre CRM RH à vos données d'enquête sur les événements pour explorer la corrélation entre la formation et les tableaux de bord équilibrés des employés.
Concevez des expériences qui garderont votre personnel motivé tout au long de l'année. Des fêtes de fin d'année aux "happy hours" du vendredi, encouragez la culture d'entreprise entre des employés d'origines diverses et égales. Proposez un répertoire interne unique pour la navigation des employés et l'inscription de RSVP. Renforcez l'image de marque de votre employeur et faites des employés actuels les véritables ambassadeurs de votre organisation.
Nous avons pu atteindre des parties de l'État que nous n'avions pas pu atteindre auparavant et réunir les gens de différentes manières. Je pense que c'est parce que nous utilisons InEvent pour diverses choses - non seulement pour notre conférence de référence, mais aussi parce que cela devient une partie de notre marque. Nous nous attendons à ce que les gens ne soient pas déconnectés. Nous n'avons pas besoin d'utiliser plusieurs solutions : une pour l'inscription, une pour la réunion et une après la réunion. Nous pouvons effectuer de nombreuses communications à l'aide d'un seul outil, ce qui s'est avéré utile.
Directeur principal chez DFC